Медучреждения Армавира испытывают кадровый голод.
Дефицит врачей – больной вопрос Армавира. Городу не хватает терапевтов, анестезиологов-реаниматологов, кардиологов, пульмонологов, рентгенологов. По- прежнему не достает детских неврологов, педиатров. В армавирских поликлиниках трудятся редкие единицы врачей эндокринологов. Запись на прием к ним ведется за месяцы вперед. Поэтому горожане предпочитают пользоваться услугами платных специалистов. Ждут на работу в «Городской многопрофильной больнице» колопроктологов, врачей по медицинской профилактике, врачей по паллиативной медицинской помощи, бактериологов и других.
В 2018 году самая низкая укомплектованность медкадрами остается на «Станции скорой медицинской помощи» — 28,0%. Там вакансии не востребованы годами. Кадровый голод мучает и «Городскую многопрофильную больницу», а также «Детскую городскую больницу».
Для привлечения «белых халатов» в ряды армавирских учреждений здравоохранения делается всё возможное: от целевого обучения будущих медкадров, доплаты за аренду жилья, в отдельных случаях жильё предоставляется ( в 2018 году только одна квартира).
В настоящее время в муниципальных учреждениях здравоохранения работает 2641 человек. Решение задачи по укомплектованности кадров для всех учреждений здравоохранения является приоритетной.
Завлекать медиков в Армавир планировалось и заработными платами. Как сообщают в управлении здравоохранения города, средняя зарплата в местных больницах в 2018 году составила: врачи – 47 832,24 руб., средний персонал – 25 365,71 руб., младший персонал – 22 963,56 рублей. Подчеркивается, что размер заработка у врачей в среднем вырос на 37,3% по сравнению с 2017-м.
Юлия Чернышова