Участники разобрали основные этапы интервью, требования делового этикета и наиболее распространенные ошибки, которые могут повлиять на впечатление работодателя. Занятие прошло в формате открытого диалога и деловой игры, что позволило закрепить полученные знания на практике.
В Кадровом центре отметили, что подобные встречи помогают молодым людям чувствовать себя увереннее во время общения с потенциальными работодателями. По итогам занятия участники получили практические рекомендации и чек-лист подготовки к собеседованию, который можно использовать перед реальными встречами при поиске работы.
Молодежный клуб действует на базе Кадрового центра как одна из площадок, где начинающие специалисты могут развивать навыки, необходимые для успешного трудоустройства.
Автор: Светлана Лукошкина
Источник: Работа России
Источник: Муниципальный вестник Армавира
19.09.2026 14:54